近日，蘭州鋁業有限公司機修一廠導桿維修班（以下簡稱導桿維修班）榮獲2022年度“全國青年安全生產示范崗”榮譽稱號。走進導桿維修班，工位擺放整齊，導桿排列有序，現場緊張而忙碌，一個個被汗水浸透的青春背影與飛濺的“焊花”共舞，每一位青年都在用汗水和付出詮釋著平凡崗位上的勞動精神，以責任和擔當書寫砥礪前行的青春故事。

作為一支年輕的隊伍，他們秉持“拼業績、爭貢獻；拼服務、爭表率；拼斗志、爭一流”的精神品質，錨定建設“復合型”、“安全型”班組目標，踐行“管工作必須管安全，管安全必須管行為”理念，充分發揮青年在安全生產中的生力軍、突擊隊作用，從“建機制、強理念、嚴監管、推創新”等角度發力，深化開展“六個一”活動，全力推動青年安全生產示范崗創建，在全面提升青年安全素養，培養安全生產青年骨干，打造“安全干凈高效”班組，提高安全生產質效等方面取得顯著成果。

強思想 筑牢安全意識

“安全是一切工作的前提，要樹牢安全意識，勤學安全知識，練好安全技能，確保在日常的每一項工作中，始終把安全生產放在首位，把安全責任扛在肩上”。在安全生產主題團課上，班組長、青安崗崗長趙偉峰同大家一起交流分享安全知識。

通過每周安全主題班會、青安課堂大家講、安全之星評比、安全警示教育感悟分享會、安全生產主題團日活動等多種方式，導桿維修班深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于安全生產的重要論述，嚴格落實“安全教育到班組”要求，引導青年爭當守安全、講安全的先鋒，抓安全、管安全的主力。充分發揮微信公眾號、班組園地板報、微視頻、知識競賽等輻射作用，以大家喜聞樂見的形式，宣傳安全生產知識，影響和帶動更多的職工從“要我安全”轉變為“我要安全”。

????強學習 提升安全技能

導桿維修班堅持每月“一學一訓一考”的模式，以“學習培訓+實操考評+學習培訓”的閉環方式，線上線下結合常態化開展“青安員”練兵，強化安全技能。在安全生產事故應急演練現場，員工各就其位、各司其職，進一步檢驗快速反應、有序協同、應急救援的實戰能力。

針對導桿維修過程中可能存在的用電安全、吊裝及叉車作業安全等，不斷豐富培訓內容。通過搭建“日常管理、專項培訓、定期復訓”的班組安全技能動態提升機制，青年安全技能水平和應急處理事故能力顯著提升。

????強基礎 深化班組建設

2022年，導桿維修班創新開展“安全親情文化建設”，通過組織線上“親情話安全座談會”，征集家屬安全寄語，建設親情文化園地，開展“零距離”家廠互動等活動，以“親情守護”筑牢安全生產防線，著力打造“親情互動+安全技能”的班組樣板，進一步繃緊安全弦、織密責任網，構建起企業、員工、家庭三位一體的安全文化體系。

以創建“全國青年安全生產示范崗”為抓手，堅持和運用好創建“有目標、有保障、有行動、有效果、有考核”的五有工作法，全面提升班組安全管理科學化水平。把安全制度建設作為搞好班組安全的重要保證，建立安全工作要點實施計劃表，配套維修管理制度4項，明確4項工作重點、8項主要任務、24項具體措施，打造安全管理“硬約束”。

重實踐 貢獻青春力量

導桿維修班認真落實《機修一廠青年安全監督崗工作制度》，選配具有生產實踐經驗的團員青年擔任安全生產監督員，專項開展“兩抓兩查”活動，調動青年爭當“安全吹哨人”。組織青年認真上報《班組隱患排查統計表》《兩查問題匯總表》，并由安全環保健康部審核“安全衛士”積分，兌現安全獎勵。

按照安全生產“五定”原則抓實隱患整改，以班前班后會等形式開展統計、分析、通報、考核，確保每一項隱患閉環管理。落實《重要危險源管理辦法》，建立“源長”包保工作制度，動態識別更新“重要危險源清單”，設立提醒“公示牌”、明確安全責任人。通過多載體激發安全生產中的青春力量，在構建安全生產青年監督體系中帶動分廠、作業區、班組持續提高安全管理水平。

青春聚合力，攜手保安全。導桿維修班全體青年員工將繼續深入學習貫徹落實黨的二十大精神，在以高水平安全護航蘭鋁高質量發展的新征程上，知責于心、擔責于身、履責于行！